18
Personnes dans l'équipe
Dont sept pharmaciens et cinq ingénieurs, tous basés au Maroc.
Nous rejoindre
Nous construisons l'infrastructure de formation et de décision des professionnels de santé au Maroc. Petite équipe, décisions rapides, impact visible sur le terrain.
Postes ouverts
4 postes · Casablanca
18Personnes dans l'équipe
3Semaines de processus
L'équipe en bref
L'état de l'équipe aujourd'hui, sans arrondi flatteur.
18
Personnes dans l'équipe
Dont sept pharmaciens et cinq ingénieurs, tous basés au Maroc.
3
Semaines de processus
Délai moyen entre le premier échange et la proposition chiffrée.
2
Jours au bureau
Le reste de la semaine où vous êtes efficace, réunions groupées.
Chiffres mis à jour à chaque recrutement. Nous les donnons tels quels en entretien.
Notre culture
Quatre principes qui décident réellement de nos arbitrages quotidiens.

Aucun contenu ne sort sans référence vérifiable. C'est vrai du produit comme de notre communication.
Chaque trimestre, toute l'équipe passe du temps en officine et à l'hôpital. On ne conçoit pas de loin.
Vous portez un sujet de bout en bout, avec l'autonomie et la responsabilité qui vont avec.
Les décisions structurantes sont écrites et argumentées, pas tranchées en réunion.
Casablanca ou hybride
Les intitulés sont indicatifs : si votre profil est proche, écrivez-nous.
4 postes
Rédiger et valider les fiches médicamenteuses et les synthèses de veille, en lien avec notre réseau d'experts.
Construire les modules Formation et Assistant : React, Node, et beaucoup de soin sur les données cliniques.
Ouvrir et suivre les partenariats facultés, CHU, laboratoires et sociétés savantes.
Structurer et contrôler la qualité de la base médicamenteuse : sources, doublons, traçabilité.
Rien d'extravagant, tout ce qui compte.
Deux jours au bureau à Casablanca, le reste où vous êtes efficace. Réunions groupées.
Budget annuel congrès, certifications et matériel — l'apprentissage est notre métier.
Mutuelle famille et prévoyance dès le premier jour, sans période de carence.
Chaque recrutement en CDI reçoit des parts, avec les conditions expliquées avant signature.
Recrutement
Trois semaines en moyenne, et une réponse à chaque étape même si c'est non.
Votre parcours, ce que vous cherchez, et nos contraintes réelles. Sans test à ce stade.
Un exercice tiré de notre quotidien, calibré sur deux heures et rémunéré au-delà.
Deux futurs collègues, sans manager dans la salle, pour parler du travail concret.
Proposition chiffrée, parts expliquées, puis deux références de votre choix.
Candidature spontanéeÉcrivez-nous ce que vous voudriez construire chez Pharmation. Nous lisons tout, et nous répondons.
